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              緊盯關鍵少數 增強監督實效——市城投集團紀委開展子公司“一把手”和班子成員談話

              發布時間:2021-09-07 22:48:33   打印本頁 關閉本頁


                遵照習近平總書記關于加強“一把手”監督的重要指示精神和《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》,為認真貫徹落實紀檢監察機關同基層黨組織班子成員集體談話、紀委書記定期與下級黨組織書記談話制度,聚焦關鍵少數,強化政治監督,做實日常監督,督促各級“一把手”和領導班子履行好管黨治黨責任、落實好中央、省委、市委、集團黨委重大決策部署,8月3日至30日,集團黨委委員、紀委書記、監察專員丁安亮帶隊到屬下16家子公司,對其“一把手”和領導班子開展了談話。




                制定談話方案,明確“怎么談”

                根據《貴陽市紀委市監委 貴安新區紀檢監察工委負責人同下級“一把手”談話方案》,集團紀委研究制定了《市城投集團紀委(監察專員辦)負責人同各子公司領導班子談話方案》,對基本原則、談話時間、談話對象、談話內容、談話方式和實施步驟等六個方面內容作出明確規定,選準談話對象,抓住“關鍵少數”,以各子公司“一把手”、班子成員為談話對象,增強談話的規范性和可操作性。


                梳理談話內容,明確“談什么”

                談話前,結合談話對象所在單位的主責主業、生產經營特點、職責分工、作風整肅自查發現的問題、以及上級監督檢查發現的問題等制定了具有針對性的談話內容。談話過程中,各子公司班子成員共計65人簽訂了談話記錄表,覆蓋率達100%。


                豐富談話方式,筑好“廉潔關”

                談話采取“面對面”集體談話和個別交談兩種形式進行。各子公司班子成員對組織就2019年集團重組以來自身廉潔自律情況進行了明示和承諾,針對工程項目建設、保障房運營管理等規模較大的3家子公司班子成員,增加簽訂了21份廉潔承諾書,同時每個班子成員結合自身廉潔從業、廉潔自律、履行“一崗雙責”等情況進行了報告。丁安亮同志圍繞“講政治、重落實、履職盡責、團結協作、建章立制、帶隊伍、做表率”等七個方面對班子成員集體提出工作要求。





                通過開展集體談話和個別談話,督促各子公司“一把手”及班子成員堅定理想信念,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,嚴格遵守政治紀律和政治規矩,自覺把管黨治黨政治責任扛起來,并充分認識到做好新形勢下黨風廉政建設工作的重要性和緊迫性,帶頭執行廉潔從業的各項規定,不斷推動集團建設風清氣正的政治生態。









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